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Une certaine idée de votre évolution personnelle et professionnelle...

Coaching

Révéler le potentiel d’action de chacune et chacun… Le coaching s’adresse à toute personne ayant besoin d’un accompagnement individuel pour dépasser une situation et / ou atteindre un objectif.

Management

Développer les conditions de réussite de l’équipe dont on a la responsabilité… Quelle que soit sa taille, ses métiers, son expérience, son expertise, une équipe a des activités à réaliser et des résultats à atteindre.

Cohésion d’équipe

Partager une même vision des orientations de l’entreprise et des façons d’atteindre les résultats attendus… Il est déjà nécessaire de s’assurer que le travail a du sens pour chacun...

Développement personnel

Mieux se connaitre, se comprendre, s’accepter, évoluer, se réaliser en pleine conscience et en confiance… Je vous propose deux approches...

Formations

Développer son efficacité personnelle, ses compétences méthodologiques et relationnelles… La formation est un des moyens d’accompagnement...

Blog

Partager des informations, des idées, des réflexions, des méthodes... La création de ce blog a pour vocation d’expliquer et de simplifier les concepts...

Comment accompagner une personne ou une organisation dans les changements qu’elle a besoin d’entreprendre pour mieux vivre et pour évoluer ? Ecouter, analyser, respecter les étapes d’un changement, comprendre ce qui est possible simplement, identifier ce qui sera plus long, lever progressivement les résistances, capitaliser sur les réussites, fiabiliser les résultats obtenus, … Consultant, coach, formateur, selon les besoins, je recherche avec vous la simplicité et le pragmatisme pour réussir ce qui représente un enjeu important pour vous. Rencontrons-nous...

Jean-Yves L’huillier – Contact : 06 85 10 73 75 – Mail : jylhuillier@visionpartagee.com

Blog

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31 mars 2017 No Comments

Développer la Peine Conscience

Le terme Pleine Conscience est-il en train de passer dans le langage commun ?

29 mars 2017 No Comments

Travailler dans un cadre structuré

Une équipe doit travailler dans un cadre structuré. C’est une affirmation dont nous vérifions toute la valeur dans chacune de nos missions.

24 février 2017 No Comments

Le management : déjà une question de stratégie et de Vision Partagée

Si le management consiste à créer les conditions de réussite de l’équipe dont on a la responsabilité, tout manager doit déjà se poser la question de savoir ce qu’a à réussir cette équipe et quelles sont les conditions qui vont permettre cette réussite.