Management

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Le management, c’est développer les conditions de réussite de l’équipe dont on a la responsabilité…

Quelle que soit sa taille, ses métiers, son expérience, son expertise, une équipe a des activités à réaliser et des résultats à atteindre.

Le manager doit donc s’assurer que les conditions d’exercice des activités et d’atteinte des résultats sont réunies. C’est sa première responsabilité.

Certaines de ces conditions dépendent de la stratégie de l’entreprise, de sa structuration interne et aussi de la qualité de la relation du manager avec son équipe.

La réussite de l’équipe, l’efficacité de l’équipe, voilà sur quoi se centre le manager quel que soit son niveau hiérarchique.

Les interventions proposées s’inscrivent dans ce sens, pour permettre de comprendre et de développer des compétences méthodologiques et relationnelles.

 

Les diagnostics managériaux :

Il est déjà question de comprendre une situation avant de chercher à la faire évoluer.

Un diagnostic a donc pour objet, d’analyser le niveau d’efficacité de l’organisation en place sous les aspects méthodologiques et humains.

Le diagnostic peut être ciblé sur un domaine particulier ou plus global sur l’ensemble des modes de fonctionnement.
Il s’agit ensuite de prendre les bonnes décisions quelle que soit la situation à diagnostiquer et quel que soit le contexte : Structure en développement, en restructuration, en stagnation, voire en déclin.

Suite au diagnostic, nos propositions d’actions sont concrètes et directement applicables au sein de votre structure, que celle-ci soit publique ou privée.

Nous mesurons ensuite systématiquement les changements et l’efficacité des résultats obtenus.
La liste des thèmes ci-dessous est classée autour de deux approches :

  • Les diagnostics courts généralement d’une journée
  • Les diagnostics approfondis

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Les formations au management 

Développer son efficacité personnelle, ses compétences méthodologiques et relationnelles…

La formation est un des moyens d’accompagnement du changement pour une personne comme pour une équipe.

Pour chacune des formations proposées, vous trouverez des objectifs et un exemple de contenu ainsi qu’une méthodologie.

Nos formations sont réalisées en intra et pour certaines en inter-entreprises

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Renseignements :

Jean-Yves L’HUILLIER
Cabinet VISION PARTAGEE – 13 rue des oiseaux – BP 10081 – 66600 RIVESALTES
Portable : 06 85 10 73 75

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