Le niveau de responsabilité d’un dirigeant nécessite des compétences multiples pour permettre à son entreprise de se développer dans des environnements en constante évolution.
Mais, disposer de compétences n’est pas suffisant.
Le dirigeant doit aussi être en évolution personnelle pour permettre à son entreprise de poursuivre sa croissance par des phases de maturité successives.
Le développement de l’un et de l’autre sont intimement liés et c’est pourquoi le regard extérieur est souvent nécessaire pour aider à clarifier, à décider et à permettre d’agir.
Notre approche de l’accompagnement des dirigeants s’inscrit donc dans cette perspective, et ce, quelles que soient la taille et le secteur d’activité de l’entreprise à diriger.
Nos méthodes permettent ainsi de renforcer les identités personnelles et managériales. C’est la véritable garantie d’un résultat équilibré et durable, utile au dirigeant comme à son entreprise.
Il est question de résultats et d’efficacité car le plus souvent l’enjeu est très important tant pour le dirigeant que pour son entreprise.
Les séances intègrent des temps complémentaires :
Les séances durent de deux heures à une demi-journée en fonction de l’organisation personnelle du dirigeant
Les séances de coaching peuvent intégrer un travail corporel et/ou un temps de méditation pour favoriser la prise de recul et mieux gérer les situations stressantes.
Un suivi est assuré entre les séances de coaching par mail, téléphone ou Skype.
Renseignements :
Jean-Yves L’HUILLIER
Cabinet VISION PARTAGEE – 13 rue des oiseaux – BP 10081 – 66600 RIVESALTES (près de Perpignan)
Portable : 06 85 10 73 75