L’entretien annuel du dirigeant est une démarche qui s’adresse à tout dirigeant ayant besoin d’un regard externe pour prendre du recul, analyser les actions passées et se projeter dans l’année à venir.
Il est donc question de réfléchir pour prendre les bonnes décisions stratégiques et organisationnelles. Autant pour le dirigeant que pour son entreprise.
En effet, le dirigeant fait passer des entretiens professionnels à certains de ses collaborateurs, pour autant il ne bénéficie pas lui-même de ce temps de recul et d’analyse sur la façon d’exercer ses responsabilités.
Nous vous proposons donc de prendre ce temps pour mieux vous projeter sur l’année à venir autour des thèmes suivants :
Tout d’abord, une étape de préparation de celui-ci est nécessaire tant dans la connaissance de l’entreprise et de ses activités que dans son organisation.
L’entretien est ensuite réalisé selon une trame validée à l’avance. Chaque thème alors abordé fait l’objet d’une réflexion libre avec une grande liberté de parole dans une démarche constructive.
Des notes sont également prises tout au long de celui-ci afin de produire une synthèse des propos tenus et des décisions prises ou à prendre.
Exemples de thèmes abordés :
Déroulement :
Renseignements :
Jean-Yves L’HUILLIER
Cabinet VISION PARTAGEE – 13 rue des oiseaux – BP 10081 – 66600 RIVESALTES (près de Perpignan)
Portable : 06 85 10 73 75