Formations au management

Développer son efficacité personnelle, ses compétences méthodologiques et relationnelles…
La formation est un des moyens d’accompagnement du changement pour une personne comme pour une équipe.
Pour chacune des formations proposées, vous trouverez des objectifs et un exemple de contenu ainsi qu’une méthodologie.

Nos formations s’adressent aux Dirigeants et aux différents niveaux d’encadrement ayant un besoin de parfaire des compétences méthodologiques et relationnelles afin d’exercer leurs responsabilités managériales dans les meilleures conditions :

Dirigeants de TPE
Dirigeants de PME
Cadres de direction
Encadrement intermédiaire
Maitrise

Nos interventions en formation :

Management :

Les fondamentaux du management
Analyse des pratiques managériales
Prendre ses fonctions de manager
Identifier et adapter son style de management
Préparer et animer une réunion productive
Définir et fixer des objectifs individuels et collectifs
Développer la délégation et la responsabilisation
Piloter et manager un service
Manager un projet transversal
Manager un projet de service
Préparer et faire passer l’entretien professionnel
Identifier et prévenir les risques psycho-sociaux au travail

Efficacité personnelle :

Gérer son temps et ses priorités
Gérer le stress
Prendre la parole en public

Relations interpersonnelles :

Développer des relations professionnelles constructives
Prévenir et gérer les conflits
Développer des relations positives entre liens hiérarchiques

Recrutement :

Réussir ses recrutements
Préparer et faire passer un entretien de recrutement

Nous tenons tous nos programmes à votre disposition sur simple demande

Satisfaction

En 2020, 85 personnes ont suivi des formations au Management avec un taux de satisfaction de 99 % sur 6 critères d’évaluation : Atteinte des objectifs/Animation de la formation/Maitrise du sujet par le formateur/Documents/Outils/Cadre matériel.

Très satisfaits : 85 % – Satisfaits : 14 %

En 2021, 126 personnes ont actuellement suivi des formations au Management avec un taux de satisfaction identique de 99 % sur 6 critères d’évaluation : Atteinte des objectifs/Animation de la formation/Maitrise du sujet par le formateur/Documents/Outils/Cadre matériel.

La répartition est cependant un peu différente : Très satisfaits : 79 % – Satisfaits : 20 %

Exemples de thèmes proposés :

Réalisation :

Chacune de ces formations peut être réalisée en intra spécifiquement en relation avec vos besoins, avec des apports théoriques, des études de cas, des exercices pratiques et des outils spécifiques pour mise en application.

Les supports de formation donnés aux stagiaires peuvent être réalisés dans le respect de votre charte graphique.

Les formations peuvent être réalisées dans vos locaux ou dans un lieu externe : Hôtel / Centre d’accueil.

Une évaluation des compétences acquises peut-être réalisées en fonction du thème et en fonction du niveau de formation.

Fin de formation

Une évaluation de la satisfaction stagiaires est réalisée en fin de formation.
Une évaluation de la satisfaction commanditaires est réalisée dans le mois suivant la formation.

Une réunion en Visio peut être organisée dans le mois suivant la fin du programme afin de maintenir le contact avec le groupe et de maintenir l’évolution des pratiques

Une attestation de formation est donnée aux stagiaires lors du dernier jour de formation.

Renseignements et prise de rendez-vous :

Jean-Yves L’HUILLIER
Cabinet VISION PARTAGEE – 13 rue des oiseaux – BP 10081 – 66600 RIVESALTES
Portable : 06 85 10 73 75