Coaching

Coaching

Révéler le potentiel d’action de chacune et chacun …

Le coaching s’adresse à toute personne ayant besoin d’un accompagnement individuel pour dépasser une situation et / ou atteindre un objectif.

Il est souvent question de prise de recul, de clarification, de confiance en soi, d’affirmation de soi dans des situations spécifiques

Deux approches sont proposées en fonction des situations et des besoins :

 

Coaching individuel (personnel, professionnel, étudiants) 

Se faire accompagner de sa propre initiative par rapport à une problématique personnelle ou professionnelle n’est plus un effet de mode, c’est du pragmatisme car il est question de recherche de résultats et d’efficacité.
Le plus souvent l’enjeu est très important.

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Coaching pour Dirigeants 

Le niveau de responsabilité d’un dirigeant nécessite des compétences multiples pour permettre à son entreprise de se développer dans des environnements en constante évolution.
Mais, disposer de compétences n’est pas suffisant.
Le dirigeant doit aussi être en évolution personnelle pour permettre à son entreprise de poursuivre sa croissance par des phases de maturité successives.

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L’entretien annuel du Dirigeant 

Cette démarche s’adresse à tout dirigeant ayant besoin d’un regard externe pour prendre du recul, analyser les actions passées et se projeter dans l’année à venir.

Il est question de réfléchir pour prendre les bonnes décisions stratégiques et organisationnelles, tant pour le dirigeant que pour son entreprise.

En effet, le dirigeant fait passer des entretiens professionnels à certains de ses collaborateurs mais ne bénéficie pas lui-même de ce temps de recul et d’analyse sur la façon d’exercer ses responsabilités.
Nous vous proposons de prendre ce temps pour mieux vous projeter sur l’année à venir autour des thèmes suivants :

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Renseignements :

Jean-Yves L’HUILLIER
Cabinet VISION PARTAGEE – 13 rue des oiseaux – BP 10081 – 66600 RIVESALTES
Portable : 06 85 10 73 75

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