• +33 (0)4 68 52 82 60
  • jylhuillier[at]visionpartagee.com

Séminaire Vision Partagée

Séminaire Vision Partagée

Stratégie, Projets, Cohésion, …

Ce séminaire s’adresse à toute équipe qui a le besoin de mener une réflexion productive sur ses orientations et/ou ses modes de fonctionnement. Il vise à garantir une Vision Partagée de l’avenir et à prendre les bonnes décisions pour réussir …

Selon la taille de l’entreprise et de ses besoins, ce séminaire peut s’adresser :

  • Aux équipes de direction
  • Aux directions avec leur encadrement intermédiaire
  • Aux équipes projet
  • Aux équipes en création
  • Dans les situations de fusion

Notre  façon de travailler :

Les responsabilités d’une équipe sont telles que celle-ci doit prendre des temps de recul et de réflexion réguliers. Nous proposons d’organiser ceux-ci, hors de l’entreprise lors de séminaires thématiques.

Le contenu, le déroulement et nos méthodes d’animation sont spécifiques à chaque séminaire autour de temps de réflexion, de formation et de prise de décisions. Par ailleurs une partie ludique est systématiquement intégrée, quels que soient le lieu et la saison.

Les effets sont mesurables immédiatement, tant par rapport aux thèmes traités que par l’évolution de la qualité de communication. La dynamique de l’équipe se développe naturellement.

Méthodologie pendant le séminaire :

  • Temps en grand groupe
  • Temps en sous-groupe
  • Apports théoriques relatifs aux thèmes traités dans le séminaire
  • Réflexion individuelle et collective
  • Prise de décisions
  • Activités ludiques

Exemples de thématiques

  • Réflexion stratégique
  • Définition du projet d’entreprise
  • Cohésion d’équipe
  • Elaboration de plan d’actions
  • Amélioration du système de management
  • Accompagnement aux changements
  • Conduite de projets

Exemple d’activités ludiques

  • Activités de pleine nature (mer, montagne, campagne)
  • Challenges sportifs
  • Visites de caves, dégustation, initiation à l’œnologie

Quels bénéfices attendre ?

  • Cohésion d’équipe
  • Développement de relations professionnelles constructives
  • Développement des compétences méthodologiques
  • Développement de l’efficacité de l’équipe
  • Développement de la créativité
  • Prise de décisions partagées tant quant aux orientations qu’aux moyens à mettre en œuvre pour réussir

Déroulement :

  • Analyse préalable des besoins et prise en compte des spécificités de l’entreprise
  • Préparation et présentation du projet de séminaire
  • Organisation logistique
  • Animation du séminaire
  • Présentation d’un compte rendu avec plan d’actions
  • Accompagnement possible de l’équipe suite au séminaire

Jean-Yves L’HUILLIER

Me contacter